정규직 노조 정재범 부산대병원지부장과 비정규직 노조 손상량 시설분회장이 '부산대병원 비정규직 직접고용 전환 노사합의 이행을 촉구'하며 무기한 단식농성에 돌입한지 12일이 지나고 있다. 이러한 상황에서 부산대병원 비정규직 문제 해결을 위해 부산시민사회단체들이 나섰다.
 

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▲  부산시민사회, "부산대병원장은 대화에 나서라"라고 촉구하고 있는 모습
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부산대학교민주동문회, 부산인도주의실천의사협의회, 민주화를위한변호사모임 부산지부, 부산학부모연대, 부산민중연대 등 30여개 단체들이 8일 오후 2시, 부산대병원 정문에서 기자회견을 개최하고 부산대학교 병원장 면담을 요청했다.

부산지역 시민사회는 "시민들의 생명, 안전, 건강을 책임지는 공공의료기관으로서 부산대 병원이 사회적 책무를 다하길 바라며 단식 중인 노동자들과의 문제를 원만히 해결하길 바란다"며 "노동자들의 단식이 길어지고 있고 해결의 돌파구는 보이지 않아 지역 시민사회는 부산대병원사태를 우려의 눈으로 바라보고 있다"고 밝혔다.
 

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▲  부산대학교 민주동문회 신병륜 회장 발언 모습
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부산대학교 민주동문회 신병륜 회장은 "부산대병원에서 일하는 비정규직(용역) 노동자 한 분과 대화를 했다. 그 분이 20년이 일하는 동안 약 15명의 사장이 바뀌었다고 한다. 이렇게 고용불안에 시달리고 있는데 어떻게 부산대병원에 자긍심을 가지고 일을 할수 있겠느냐"며 '환자의 생명과 안전과 직결되는 직원들의 처우는 병원에서 가장 중요하게 생각해야 할 부분"이라고 강조했다.

이어 그는 부산·울산·경남지역 800만 시민들의 생명·안전을 담보하는 부산대병원이 조속히 비정규직(용역) 노동자들을 직접고용할 것을 촉구했다.
 

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▲  민중당 부산시당 노정현 위원장 규탄 발언 모습
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민중당 부산시당 노정현 위원장은 "자회사는 간접고용의 고질적인 문제인 용역업체의 중간착취 문제와 하청노동자들의 저임금 문제가 해결되지 않는다"며 "자회사는 비정규직 문제의 해결책이 아니다. 자회사는 또다른 용역업체이다"며 규탄의 목소리를 높였다.

또한 노 위원장은 "자회사는 실제 사용자에게 책임을 물을수 없는 간접고용(용역계약)과 똑같다. 결국은 원청인 부산대병원이 자회사 노동자들의 임금과 인력운용 등 중요한 결정과정에서 실제적인 지배력을 행사할 것이다. 그러나 자회사 노동자들은 자신에게 불리한 결정이 이루어져도 원청인 부산대병원에게 법적 책임을 요구할수가 없다. 공공성이 제일 기준이 되어야할 공공병원에서 이래도 되는겁니까!"라며 공공병원으로서 사회적 책무를 다할것을 주문했다. 
 

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▲  "부산대병원장은 대화에 나서라" 기자회견문 낭독 중
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부산지역 시민사회는 기자회견문을 통해 "우리나라 공공병원의 중추적인 역할을 담당한다는 국립대 병원들 중 하나인 부산대 병원이 사회적 책무를 다하길 바란다"며 "의료행위에 전념해야 할 부산대 병원이 비정규직의 직고용을 미루고 자회사를 추진하는 것은 영리를 추구하는 사기업들에서나 볼 법한 행동이다. 부산대병원이 사회의 모범기관이 되지 못하고 사회적 책무마저 저버리는 것은 부끄러운 행태이며, 시민사회가 용납하지 않을 것이라고"경고했다.
 

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▲  부산지역 시민사회 병원장 면담 제안서 전달하러 가는 중
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전위봉 민중연대 집행위원장은 "부산대학교병원 이정주 병원장이 7월10일 부터 15일까지 해외출장을 떠나기로 되어있다고 한다. 그 기간 이전에 대책이 마련되지 않는다면 좋은 취지로 떠나는 해외출장 의미 마저 반감될까 우려스럽다. 부산대 병원장은 단식하는 노동자들을 외면하고 피하기 위한 장기 출장이란 비판을 받지 않도록 출장 전 대화에 나서길 바란다"며 시민사회 대표자들과 함께 병원장실을 찾아 면담 제안서를 전달하며 7월 10일전에 시민사회 대표자들과 면담을 열어 문제해결을 위해 함께 논의할 것을 제안했다.
 

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▲  부산지역 시민사회 대표자들이 <병원장 면담요청 제안서>를 병원측에 전달 중
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<기자회견문 전문>

"간접고용 노동자의 직접고용 전환이 해답이다!부산대병원장은 사회적 책무를 다하라!"   부산대 비정규직 노동자들의 정규직 전환 문제가 난항을 겪는 가운데 비정규직 노조 손상량 부산대병원 비정규직지부 시설분회장과 정규직 노조 정재범 전국보건의료노조 부산본부 부산대병원 지부장이 동시에 단식 투쟁에 돌입, 7월8일 오늘로서 12일 째를 맞이한다. 부산지역 시민사회는 시민들의 생명 안전 건강을 책임지는 공공의료기관으로서 부산대 병원이 사회적 책무를 다하길 바라며 단식 중인 노동자들과의 문제를 원만히 해결하길 요구한다.   국립대 병원인 부산대병원은 2017년 7월 정부가 발표한 공공부문 비정규직 정규직 전환 가이드라인에 따라 정규직 전환 1단계 사업장이다. 1단계 사업장의 정규직 전환 시기는 민간업체와 계약이 종료되는 시점이다. 그에 따라 2017년 계약이 만료 때 정규직 전환을 했어야 하나 그 뒤 3차례나 연장해가며 정규직 전환 문제를 미뤄오고 있다. 현재 지난 6월로 비정규직 노동자들의 계약기간이 지났음에도 부산대 병원은 정규직 전환 의지가 없어 보인다. 부산대병원이 정부 정규직 전환 방침을 이토록 자의적으로 해석하며 정규직 전환 문제를 회피하고 있는 이유가 뭔가?   또한 우리나라 공공병원의 중추적인 역할을 담당한다는 국립대 병원들 중 하나인 부산대 병원이 사회적 책무를 다하길 바란다. 국립대병원은 국비지원이 이뤄지고 있다. 이것은 국립대병원이 비용에 앞서 국민에게 질 높은 의료 혜택을 제공하기 위해서다. 의료행위에 전념해야 할 부산대 병원이 비정규직의 직고용을 미루고 자회사를 추진하는 것은 영리를 추구하는 사기업들에서나 볼 법한 행동이다. 부산대병원이 사회의 모범기관이 되지 못하고 사회적 책무마저 저버리는 것은 부끄러운 행태이며, 시민사회가 용납하지 않을 것이다.   노동자들의 단식은 길어지고 있고 해결의 돌파구는 보이지 않아 지역 시민사회는 부산대 병원 사태를 우려의 눈으로 바라보고 있다. 더욱이 알려진 바에 의하면 이정주 병원장이 7월10일 부터 15일까지 해외출장을 떠나기로 되어있다고 한다. 그 기간 이전에 대책이 마련되지 않는다면 좋은 취지로 떠나는 해외출장 의미 마저 반감될까 우려스럽다. 부산대 병원장은 단식하는 노동자들을 외면하고 피하기 위한 장기 출장이란 비판을 받지 않도록 출장 전 대화에 나서길 바란다.   따라서 이정주 부산대 병원장의 결단으로 이 문제가 빨리 해결되길 바라며 7월10일 전에 시민사회 대표자들과 면담 열어 문제해결을 위해 함께 논의하길 바란다.   2019. 7. 8   부산대 비정규직 정규직 전환 문제 해결을 바라는 시민사회 일동 <30개 단체(무순으로 명기) : 부산대학교 민주동문회 / 민주사회를위한변호사모임 부산지부 / 부산인도주의실천의사협의회 / 건강사회를위한치과의사회 부산경남지부 / 부산여성회 / 부산민주항쟁기념사업회 / 부산환경운동연합 / 민중당 부산시당 / 평화통일센터 하나 / 부산경남주권연대 / 부산학부모연대 / 노동사회과학연구소 부산지회 / 범민련 부산연합 / 민주노총 부산지역본부 / 부산겨레하나 / 노동자연대 부산지회 / 겨레의길 민족광장 / 사회변혁노동자당 부산시당 / 희망세상 / 전교조 부산지부 / 부산여성단체연합 / 서부산민주단체협의회 / 전국철도노동조합 부산지방본부 / 전국공무원노동조합 법원본부 부산지부 / 부산화명촛불 / 전국공무원노동조합 부산본부 / 부산민예총 / 대안문화연대 / 부산을바꾸는시민의힘 민들레 / 부산민중연대 / 민주노동자전국회의 부산지부>