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▲  15일 정동 프란치스코 회관에서 민주노총 토론회 "민주노총 25년, 여성대표성의 현황과 과제"가 열렸다.
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전국민주노동조합총연맹(민주노총) 여성 조합원 비율이 30%에 근접하지만 가맹조직 노동조합 대표의 88%가 남성인 것으로 나타났다. 심지어 교섭위원 중 여성이 1명도 없는 곳이 38%, 대의원 중 여성이 1명도 없는 곳이 33.3%나 되는 것으로 드러났다. 

민주노총이 25주년을 맞아 15일 오후 정동 프란치스코 교육회관에서 토론회 '민주노총 25년, 여성대표성의 현황과 과제'를 열었다. 민주노총은 여성위원회 주최로 25년 만에 첫 성평등지수 조사 결과를 발표했다. 성평등지수 조사는 설문조사 방식을 택해 민주노총 가맹조직 중 설문조사에 응답한 252개 조직을 대상으로 지난 6월부터 8월 말까지 진행했다. 

토론회 발제를 진행한 민주노총 김수경 여성국장은 "이렇게 여성 대표나 위원이 없는 사업장이 많다는 게 충격이다"라고 소감을 밝혔다. 이날 토론회에서는 '민주노총의 페미니즘'이 무엇인지 고민해야 한다는 지적이 나왔다. 

55.1% 여성 화장실 설치 안 돼 있어 

특히 이날 모인 참석자들의 관심을 불러일으킨 건 가맹조직 현장의 여성 화장실 설치 반영 여부였다. 김수경 여성국장은 "진짜 충격적인 건 여성 화장실의 설치 여부"라고 말했다. 

여성 화장실 설치에 그간 민주노총은 크게 관심을 기울이지 않았으나 "국제노총 성평등 감사 지수에는 여성 화장실 설치 여부가 포함됐기에 항목에 포함"(성평등지수 보고서)했다. 결과적으로 55.1%의 민주노총 가맹조직 현장에 여성 화장실이 설치되지 않았음을 이번 조사를 통해서 확인할 수 있었다. 

김수경 여성국장은 "그간 남성의 일 영역에서 여성을 배제했던 구차한 핑계 중 하나가 여성 화장실이 없어서 아니었나"라면서 "최근 기아자동차 여성 비정규직이 배제된 사유가 '조립라인에 여성 화장실이 없어서'였다"라고 지적했다. 

이날 토론에 참여한 구미영 한국여성정책연구원 연구위원은 "노동조합과 사용자에게 사업장 내 성평등 실현을 위한 사항을 교섭의무사항으로 명시하고 이와 관련해 사용자가 정보 제공할 의무를 보장하는 노조법 개정을 제안하고자 한다"고 밝혔다. 그러면서 "이를 이행하지 않을 경우 심하면 벌금까지 부과할 수 있게 하면 어떠냐"고 추가로 제안했다. 

10년 전과 상황이 달라진 것이 없다는 지적도 나왔다. 엄혜진 경희대 후마니타스칼리지 교수는 "보고서 내용을 요약하자면 여성대표성이 여전히 낮고, 성차별적 노조의 관행이 지속되고 있고, 여성리더십을 고양할 수 있는 노력과 의지는 별로 없는데 이런 평가는 10년 전에도 동일하게 있었다"고 말했다. 

민주노총 김명환 위원장은 이날 토론회에 앞서 "여성 노동자들의 권리 신장, 차별해소를 위해 함께 투쟁하고 민주노총 내에 여성 간부의 확대와 확장이 이루어질 수 있도록 하겠다"고 약속했다.