2015년 기준 OECD 고용지표에 의하면 우리나라의 성별 임금 격차는 100:64로 OECD 가입 34개국 중 가장 높습니다. 성별 임금 격차 해소를 위한 방안으로 임금 공시제도 실시, 출산 휴가 및 육아 휴직 실효성 강화 및 남성 육아 휴직 사용 의무화에 대해 어떻게 생각하십니까? 천주교 주교회의
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현재 한국의 남녀임금격차는 OECD 회원국 중 가장 큽니다. 임기 내에 성별임금격차를 줄이기 위한 방안이 있으신가요? 한국노총
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