청주시 출연기관인 청주시상권활성화재단(아래 '재단') 직원들의 양심선언 파동 이후 시 감사관실이 조사에 나서 물의를 빚은 관련자들에게 무더기 징계를 내렸다.
시는 지난 8월 내부직원들이 시민단체와 함께 폭언·술자리·퇴사 강요 등 갑질행태와 입찰선정 과정의 비리 의혹을 폭로했다.
또 재단 관리자가 내부고발자인 직원들에게 부당한 압력까지 행사한 것으로 드러나 파문이 일었다.
시 감사관실에 따르면 이달 초 활성화재단 허 팀장을 감봉 3개월, 직원 1개월, 주무부서인 청주시 일자리경제과 직원 2명을 각각 징계와 훈계 처리를 내렸다.
단, 갑질행태에 대해 양심선언을 한 A씨와 B씨 등 2명에 대해서는 공익제보 차원으로 징계대상에서 제외한 것으로 알려졌다.
이에 대해 시민단체는 솜방망이 처벌이라며 재단의 상급기관인 중소기업청에 감사 의뢰를 검토 중인 것으로 알려져 청주시 입장이 난처 할 것으로 풀이되고 있다.
재단 관리자가 직원들에게 술자리·퇴사강요·욕설·폭언 등 재단의 갑질행태는 2년 전부터 파동 조짐이 지역상가에 일파만파 나돌았다.
재단 이사장에는 부시장이 본부장은 일자리 경제과 과장이 감사는 감사관실의 감사관이 맡고 있으나 이에 대한 관리감독이 미흡해 결국 대형 사고로 이어졌다고 지역 상인들은 분석하고 있다.
시는 뒤 늦게 감사에 들어가 재단 측 관리자가 지난 3월 재단 A직원에게 퇴사를 종용하는가 하면 지난 8월에는 재단 측 직원의 양심선언을 통해 A직원과 B직원에게 욕설을 한 사실도 감사 결과 확인돼 징계를 내렸다.
총체적 난국의 청주시가 지난달 24일 4급 이상 간부 공무원들이 기자회견에서 "본분을 망각한 공직기강 문란행위에 대해 깊이 사죄한다"며 머리를 숙여 주변을 숙연케 했다.
사과문에서 "부서에서 직원들이 비위를 위반할 경우에 공동책임으로 어떠한 처벌과 불이익도 감수하겠다"며 연명서에 서약을 했다.
사고가 이어 지자 청주시는 대안으로 공동책임과 연좌제를 떠 안아야 하는 청주시의 간부 직원들이 부서 회식을 제대로 하지 못하는 등 부서간 눈치 보기가 극심해져 오히려 공직문화를 해치는 경우도 발생하고 있다.
지난 2011년 출범한 청주시활성화재단은 지난 2015년 청주시의회 재정경제위원회에서 유재곤·박금순·박상돈 등 야당측 재경위 소속 의원들은 강하게 반발했으나 집행부는 1년만 지켜봐 달라고 읍소를 거듭해 운영비와 추가 운영비가 난산끝에 통과됐다.
이어 민주당 의원들은 상권활성화재단 감사인 청주시 김은용 감사관을 출석시켜 엄정한 감사를 요구했으나 미봉책에 그쳐 재경위에서 야당의원들이 지적한 재단 문제가 지난 8월 내부 고발로 곪아터졌다.
2017년 재단 운영비는 청주시의회 상임위원회인 재정경제위원회에서 부결돼 현재 표류중에 있다.
재단은 전국적으로 조직돼 필요한 조직이지만 전 한범덕 시장 시절 연초제초창 매입 비리와 관련한 B사무관이 팀장으로 강등되면서 자리를 보존시키기 위해 만든 자리라는 비판적인 시선에서 출범해 명분과 정당성이 떨어지고 있다.
당시 B사무관이 국고를 낭비한 사건으로 사법 처리돼 청주시 공직사회를 도탄에 빠트렸다.
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